Steiger ekspert

10 jier produksjeûnderfining

Lianteng traint bedriuwskultuer foar meiwurkers

Lianteng traint bedriuwskultuer foar meiwurkers

Sûnt syn oprjochting mear as tsien jier lyn hat Lianteng ferpakkingsmasjinerie net allinich rjochte op 'e ûntwikkeling en produksje fan ferskate ferpakkingsmasjines, mar hat ek oandacht bestege oan it fersterkjen fan it begryp fan bedriuwskultuer fan meiwurkers.

Lianteng hat altyd oanstien dat folksrjochte de earste faktor is yn produktiviteit, dy't net allinich it haadlichem fan 'e ûndernimming is, mar ek de kearn fan ûndernimmingsbehear. Lianteng-masjinerie is in skoalle út it talintkonsept fan "fabrieken bouwe en minsken opliede earst ". It is ek de kulturele konnotaasje fan in waarm" hûs ", dat minsken yn 't foarste plak set fan bedriuwsbehear. As it giet om it idee om meiwurkers fan herte te tsjinjen, fiert it bedriuw kultureel bouwwurk út, stribbet dernei om in kulturele sfear te kreëarjen fol mei ynterne fitaliteit, sterke gearhing, en it eksterne fertrouwen en stipe fan klanten winne.

Tagelyk beklammet Lianteng de earnst fan 'e standerdisearringskonstruksje fan ús bedriuw. Standert is de "wet" fan' e ûndernimming, alle aktiviteiten fan 'e ûndernimming moatte wurde útfierd yn it ramt fan' e standert, 'standert earst, algemien direkteur twadde standert foardat elkenien gelyk is ", dit is de konsekwinte standert fan lianteng standerdisearringskonstruksje. De foarsitter tinkt. Ferfanging fan" regel troch minske "mei" regel troch wet "kin persoanlike wil en emoasje oerwinne. Gedachte ôfwiking en analysefout feroarsaakje de fluktuaasje fan ûndernimming ûntwikkeling.It in set fan wittenskiplike en ridlike noarmen fêstlein om de ûndernimming te behearjen, it gedrach fan meiwurkers te standardisearjen. Dit is befoarderlik om de lange-termyn en stabile ûntwikkeling fan 'e ûndernimming te garandearjen.

It lêste punt fan bedriuwskultuer is it ûntwikkeljen fan it bedriuw mei kwaliteit. Lianteng is it dermei iens dat kwaliteit it libben fan 'e ûndernimming is en dat it produkt it karakter fertsjintwurdiget. Minsken tinke net oer hoe om har tsjinstanners te behanneljen en te oerweldigjen. Ynstee rjochtsje wy ús op hoe't wy alle konkurrinten liede kinne yn termen fan produktkwaliteit. Om't "Lianteng "Minsken leauwe dat yn 'e merkekonomy konkurrinten altyd sille bestean, allinich goed behear, ferbetterjen fan produkttechnologyske ynhâld is de kaai om de merk te dominearjen. Bedriuw fan Lianteng hâldt him altyd oan it kwaliteitsbelied fan" it leverjen fan guod fan hege kwaliteit oan' e maatskippij ", stribbet nei oerlibjen troch kwaliteit, stribbet nei ûntwikkeling troch reputaasje, en fergruttet de ynvestearring yn technologyske transformaasje en nij produktûndersyk en -ûntwikkeling konstant.Tink oan kwaliteit as oerlibjen fan saken. De hoekstien fan ûntwikkeling en de gouden kaai.

Ik leau dat salang't wy ús altyd oan 'e bedriuwskultuer hâlde, Lianteng bettere ferpakkingsmasjines foar jo meitsje kin, en perfektere tsjinsten foar ús klanten bringe.


Posttiid: Jul-24-2020